La formación es la herramienta clave para desarrollar el talento del equipo humano de Abengoa y la base sobre la que la compañía alcanza la excelencia en sus actividades. Unos profesionales altamente cualificados es uno de los mayores capitales de la organización, garantía de liderazgo y generador de confianza en clientes y mercados.
Para contar con el mejor equipo de profesionales, altamente cualificados y comprometidos con la cultura corporativa, Abengoa desarrolla para ellos planes de formación completos que abarcan todas las materias importantes y necesarias para su crecimiento, como: formación corporativa, perfeccionamiento profesional (general), prevención de riesgos laborales, idiomas, prácticas
profesionales, gestión y desempeño ambiental, derechos humanos y anticorrupción, y lucha contra el cambio climático.
En 2013 los planes de formación han incluido las siguientes novedades:
Durante 2013 la plantilla de Abengoa recibió más de 1,8 M de horas de formación, un 5,9 % más que el año anterior, alcanzando un promedio de 47,98 horas de por empleado 3.
Durante 2013 se impartieron 30.158 horas de formación en desarrollo sostenible y lucha contra el cambio climático.
A través de Abengoa Universidad, la compañía ofrece a sus empleados programas formativos innovadores adaptados a las exigencias del mercado y adecuados a sus necesidades.
Para poner en marcha estos programas Abengoa mantiene alianzas con diversas escuelas y universidades de reconocido prestigio.
En 2013 se completaron 23 promociones, con un total de 627 alumnos en 8 países diferentes, a través de los programas diseñados para garantizar las mejores prácticas dentro de la visión y modelo de negocio de Abengoa.
Nota 3: Para el cálculo del número medio de horas de formación por empleados, no se han tenido en cuenta las horas de prácticas profesionales y se ha tomado el dato de plantilla media sin becarios.
Fotografía ganadora de un accésit en la V Edición del Concurso de Fotografía sobre Desarrollo Sostenible, realizada por Carlos Lebrato Martínez.