La formación es esencial para el desarrollo de la gente que trabaja en Abengoa, por eso anualmente se diseña un plan de formación que da respuesta a las necesidades formativas de la plantilla y que combina metodologías presenciales y on line para adecuarse a los requerimientos de los trabajadores. Durante 2011 se impartieron más de 1,4 M de horas de formación.

Materias formativas

El plan de formación de Abengoa abarca todas las materias necesarias para formar un equipo de profesionales altamente cualificados y comprometidos con la cultura de la compañía. Entre otros, habría que destacar los siguientes programas:

• Formación corporativa: dirigida a transmitir la cultura de la compañía: sus valores, sus principios y su modelo de gestión. A través de las materias corporativas se analizan aspectos clave como la estrategia de la compañía, su modelo de riesgos, sus negocios y la visión de liderazgo.
• Formación general: busca el perfeccionamiento profesional del empleado en cualquiera de las disciplinas relacionadas con su puesto de trabajo.
• Formación en prevención de riesgos laborales: refuerza a diferentes niveles la importancia de promover y respetar las condiciones de seguridad en el trabajo y el uso de los elementos de protección.
• Formación en la gestión de los aspectos ambientales: ayuda a entender el compromiso de la organización con la sostenibilidad. Durante 2011 se impartieron 30.853 horas de formación sobre el desarrollo sostenible y la lucha contra el cambio climático.
• Formación en desempeño medioambiental: relacionada con los sistemas que utiliza la compañía para gestionar dicho desempeño: Sistema Integrado de Gestión de la Sostenibilidad (SIGS) e ISO 14064.
• Formación on-line sobre el inventario de GEI.
• Formación en idiomas: son considerados un elemento clave en un entorno global de continuo crecimiento internacional.
• Prácticas profesionales: se llevan a cabo mediante el Programa de Becarios.

Plan de formación

Las horas de formación y número de asistentes por área de actividad durante 2011 han sido:

El promedio de horas de formación por persona impartidas por Abengoa en 2011 ha sido de 65,2.

Cada año, Abengoa imparte a todos sus empleados cursos sobre los Sistemas Comunes de Gestión (NOC), en los que se explican las normas que rigen la compañía y se informa de las actualizaciones, haciendo especial hincapié en las políticas anticorrupción y el Código de Conducta. Las acciones formativas NOC impartidas en 2011 sumaron un total de 25.035 horas presenciales y de 27.780 horas on line.